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新入职的小伙伴们
你们签订劳动合同了吗
你知道
入职多久要签订劳动合同吗
刚刚毕业的小美入职一家单位，实习期间，小美多次向单位提出要签订书面合同，但是用人单位都以“转正后再签订书面劳动合同”为由拒绝了。小美不解，向内蒙古广播电视台《法治直播间》求助，职场新人，入职多久签订劳动合同？来听呼和浩特市中级人民法院民五庭庭长卜芳的分析解读。
根据劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，不属于违法行为。 续签劳动合同的，也应在一个月内订立书面劳动合同。
再来强调一遍重点！！！
1、用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
3、单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
你学到了吗？
记者：王 莎、张 敏
