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卢嫣红大专毕业后在北京开了家文印店。
由于小店的生意多半是给学生制作应聘简历，因此细心的卢嫣红在闲暇时间很注意研究那些应聘者的废简历。她发现了一个问题，这些简历的制作和设计大同小异，冗长雷同的叙述和陈旧老套的模式难以吸引招聘者的注意力。一次，一位北农大毕业的大学生让卢嫣红给他制作一份与众不同的简历时，已摩拳擦掌很久的卢嫣红利用自己学到的三维动画知识，当即给他制作了一个精致的拉叠彩页的简历。这个同学看后非常满意，一出手就付了500元酬金。这件事带给卢嫣红的感触很大：“原来简历上大有文章可做啊！”
名不见经传的一个复印小店竟然制作出了个性简历，确实有点新鲜。不出所料，卢嫣红迎来了许多回头客和问询者，一时间，小店的生意暴增。
正在为自己的创新成果暗自高兴的时候，卢嫣红却突然遭到了拒绝和嘲讽，对方指责说简历做得哗众取宠，没有内容：“还是多去了解了解应聘市场的需求吧！这种幼稚园的东西，既滑稽也不长久！”
于是，一大早，卢嫣红就出现在了人才交流会的现场。一直等到散会。她向一位资深的人力资源部长咨询了有关简历问题，别人告诉她：作为招聘人员看简历的时候，希望内容版式比较清楚，各个段落分明，这样会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确，不要泛泛而谈，所展示的成绩应该是受聘方感兴趣的。
“要有针对性，要抓住第一眼经济。”这是卢嫣红“交锋战场”后得出的结论。一天，正在海淀体育场参加人才交流会的卢嫣红发现，有一展台上赫然摆出“欢迎情侣双双应聘”的广告标语。她出于好奇便上前询问，原来是一家私立学校在招聘老师。之所以这样写，是因为现在大学生非常不稳定，学校也怕因他们频繁跳槽给工作带来损失，如果双方是一对情侣的话，这样的几率就会小很多。应聘方的话一下子让卢嫣红蹦出了一个灵感：制作情侣简历肯定有市场。
卢嫣红这时真正尝到了创业的甜头，除去水电、管理费，一月进账3万余元。接下来，平均每月的营业额也都在2万元以上。
有一次，店里来了3个有2项发明的大学生，原来3人住同一个宿舍，发明也是3人的共同智慧。卢嫣红了解此情况后，当即给他们制作了一个好汉帮简历，即把他们3人的简历“捆绑”在一起，重点阐述和突出了集体的力量与优势。她还建议他们去丰台的高科技城应聘，因为那里需要大量的科技研发人员。对于研发人员来说，集体捆绑的力量远远大于单一的力量，受聘方也意识到了这一问题。卢嫣红对自己的创意颇为满意。
“简历上能研究的地方和可以挖掘的东西太多了！”卢嫣红现在对简历的研究已经“走火入魔”了。在谈到自己以后的发展方向时，卢嫣红轻松俏皮地说：“我们小店推出的诚信简历、数字简历、情侣简历很受大学生欢迎，当然也接受了市场的检验。”
